21社论丨明确权责边界，让企业和新就业形态劳动者共赢发展

近日，人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”），向社会公开征求意见。这是我国首次以部门规章形式，将新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障。 近年来，我国依托互联网平台就业的新就业形态劳动者持续增长，已成为劳动就业的重要组成部分。由于平台企业用工形式和新就业形态就业方式相对灵活、复杂多样，难以直接适用现行劳动法律，权益保障面临新情况新问题。